מבוא: מהי מטרת התגמול לעובד מעביד?

מטרת הפיצויים למעסיק היא לספק שכר הוגן, הולם ותחרותי.

שכר זה אמור לסייע לחברה למשוך ולשמר עובדים מוכשרים. עבור העובד, שכר זה אמור להספיק כדי לתמוך בצרכיו ולעזור לו להגיע ליעדים.

מטרת התגמול לעובד מעביד היא להעניק לעובד שכר כלשהו, שהוא לרוב שכר או משכורת.

ניתן לחשב אותו באמצעות הנוסחה הבאה:

לאחר מכן יחושב השכר באופן הבא:

סך השכר לשנה = סך שעות העבודה x השכר לשעה

שכר שעתי = סך השכר לשנה / סך שעות העבודה

המדריך המלא בנושא שכר ותגמול לעובדים בשנת 2018

שכר העובד הוא סך כל הכסף שהוא מרוויח מעבודה. הוא כולל שכר, הטבות וסוגי תגמול אחרים.

הפיצוי כולל את הדברים הבאים:

– שכר: סכום הכסף שעובד מרוויח עבור עבודה של מספר שעות מסוים (בדרך כלל בשבוע)

– הטבות: ההטבות הניתנות לעובדים בנוסף לשכרם, כגון ביטוח בריאות, תוכניות חיסכון לפנסיה וזמן חופשה בתשלום

– תגמול אחר: סוגי התגמול האחרים שמעסיק רשאי לספק לעובדים, כגון בונוסים או עמלות

אם אתה שכיר, עליך להיות מודע לאופן חישוב השכר שלך. כדי לדעת מהו התמורה שלך, עליך לדעת מידע בסיסי על התפקיד. זה כולל את מספר השעות שאתה עובד, השכר לשעה והטבות נוספות הנלוות לכך.

הדבר הראשון שצריך לעשות הוא לזהות את השכר לשעה עבור התפקיד שלך. השלב הבא הוא לחשב כמה שעות בשבוע או חודש אתה עובד. לאחר מכן תכפיל את מספר השעות בשכר השעתי שלך וזה ייתן לך מושג גס מה יהיה המשכורת החודשית שלך.

זכור כי ישנם גורמים שונים אשר יכולים לשנות את החישוב הזה כגון תשלום שעות נוספות, בונוסים, שיעורי עמלות ועוד.

המאמר דן בהיבטים שונים של שכר ותגמול לעובדים בשנת 2018 ו

מהי תוכנת שכר ולמה היא חשובה למעסיקים?

העובדים צריכים לדעת איך הם מקבלים שכר ומהן זכויותיהם. תוכנת שכר היא פתרון שיכול לעזור להם לחשב את הפיצויים שלהם, להבין את זכויותיהם ולעקוב אחר כל המידע שהם צריכים לדעת.

תוכנת שכר היא תוכנה המסייעת בחישוב שכר העובד, מיסים, דמי ביטוח לאומי וניכויים נוספים.

תוכנת השכר מועילה למעסיקים מכיוון שהיא מפחיתה את עומס העבודה וחוסכת זמן. עבור העובדים, זה מבטיח שהם מקבלים את כספם המגיע בזמן ללא טעויות.

תוכנת AI שכר יכולה לסייע בחישוב השכר של העובד על ידי שימוש בנתונים ממקורות שונים כמו הרישומים הפיננסיים של החברה והמידע האישי של העובד כגון מצב משפחתי ומספר ילדים.

במידה ואתם לא יודעים או לא בטוחים בחישוב שלכם תמיד תוכלו לפנות ל<a title="עורך דין לדיני עבודה" href="https://www.employment-law.co.il/%D7%A2%D7%95%D7%A8%D7%9A-%D7%93%D7%99%D7%9F-%D7%93%D7%99%D7%A0%D7%99-%D7%A2%D7%91%D7%95%D7%93%D7%94/">עורך דין לדיני עבודה שיוכל לעשות יחד איתכם את החישוב המגיע לכם וכל זאת על פי חוקי המדינה